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“95后已经年入百万,你不会还月薪5000吧”

www.xahq.cn2019-07-21

The earliest batch of 90s is about to enter the 30-year-old door.

The so-called thirty-six, that is, to achieve something before the age of 30. Generally speaking, the salary is considerable and the future can be promised.

It is undeniable that there are indeed a lot of people who are both chasing the wind and having good execution. They have already run in front of the team. At a young age, it is already worth a million.

But this is a minority after all, but the reality is more cruel than this. Most of the 90s are still rushing for their livelihood, the income is average, except for the monthly flower garden, and finally there is almost nothing.

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You have been working for a few years, with a fixed meager salary, and the monthly deposit does not exceed three digits. Anxiety and restlessness make you toss and turn.

Maybe you have also listed a task list to better complete the work, which is full of time points, but the efficiency is still average; but also tried to show in front of the leadership, but did not get appreciated; also seriously Really accomplished the task, and at the end did not get any praise.

Why can't you get the appreciation of the leader? After working for a few years, why is it not as good as the white that just came in? Maybe it's because you haven't really understood these points from your thinking.

1. Many people like to make plans. From the beginning of the morning, they will fully handle the daily tasks.

List the task table, there is nothing wrong with this, maybe you have overlooked one point:

When the difficulty level of the task does not match your own energy, the completion time will be extended, and the efficiency and quality will also decrease.

It seems that all day down, you are too busy to burn, even working overtime until late at night, but the results have little effect, and even can not make the leadership satisfied.

Time is the most free thing, no one can manage time, you can manage only yourself.

xx你所做的一切总是很糟糕,不是计划问题,而是关注任务。

当我在大学时,我有一个同学正在参加研究生考试。他也有一个时间表,非常详细。然而,他在十天内有八天时间告诉我他已经为痛苦做好了准备。

它没有任何问题,也就是说,他总是将最宝贵的能量放在错误的地方。

每天早晨,当能量最丰富,逻辑清晰时,最好的英语会被审查。当下午的注意力严重降低时,计划就是我最不想要的数学问题。

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这是对自己能量的严重误解。

以最少的能量做最重要的事情,并将无关紧要的事情视为首要的事情。结果是一切都完成了,但什么都没做。

另一方面,一些学习综合能力的领导者,他们从不把自己的时间过于紧张,而是分析他们什么时候做的最合适,而不是一步一步,什么时候做什么。

Facebook的首席执行官扎克伯格每天处理很多事情,但他总是能够高效和平衡。

这是因为他善于分析他的精力时间,所以他将在最集中的时间处理最合乎逻辑的文件,并选择在他疲惫的时候与员工沟通更多的想法。

把时间想象成一个可以拆分的工具,最好用自己的能量交朋友。

与这位朋友相处并了解他的个性是什么样的,这将有助于您以高品质完成不同的任务。

管理你的能量并让你做好你的工作只是你必须具备的基本专业精神。为了得到领导者的欣赏,尽快在职场中,还有另外一点,就是培养自己填补坑的能力。

直言不讳地说,填补这个问题就是解决问题并尝试在任务面前做到这一点,而不是对所有事情都是年轻而有力的,甚至质疑问题本身。

一旦蚂蚁金福和支付宝CEO彭磊有一句话,“无论马云的决定是什么,我的任务只有一个,帮助这个决定成为最正确的决定。”

事实证明,这不是一个讨人喜欢的人。在工作场所,你对问题做出反应的能力肯定会影响到你能走多远。

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例如,如果您的领导和团队负责长期项目,但在向老板报告之前,由于事故他无法参加。但是,如果报告没有执行,将影响其他部门的进度并造成损失。你现在该怎么办?是否向老板报告了延误?还是直接站起来?

事实上,这两种做法有些不合适。选择“报告延迟”,老板不高兴;选择“直接脱颖而出”,领导者不高兴,甚至让别人认为你是风头。

但您可以在十分钟内快速浏览项目,然后向您的领导申请,分析利弊,获得同意,让会议顺利进行。也许你的报告是平均的,老板不会过分关注你,但至少,这有助于领导者解决问题。

在工作中,认真的工作只能帮助你解决问题,只有承担责任才能得到提升。承担责任意味着有能力为他人做越来越多的思考。

还有第三点会影响你和他人之间的差距,完成的思考。

该公司有一位清洁阿姨,以前对她印象非常深刻。

有一天,我偶然遇见她,教一个即将到来的新清洁人员。我站在那里听了一会儿,发现她有一套完整的清晰教程。

她将每个公共区域中最常用的项目放在最容易使用的地方,哪些地方最混乱,特别注意,记录清楚,并总结一套方法,以一半的努力获得两倍的结果。

新员工可以开始学习本教程。这套教程是她输出的最有价值的产品之一。很快,她成为了物流总监。

很多人都没有意识到这一点。当你的工作成果交给下一个人时,其他人可以直接使用它,或直接获得价值,结果称为真实产品。

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如果没有完成思考,你会花更多的时间忙碌,无法实现目标。这也是大多数人似乎加班加点的根本原因,这是艰苦的工作,但最终没有产出。

在没有要求结果的情况下尽力而为,这将永远是徒劳的。没有意识到这一点,花费更多的时间和精力只能是低效的。

一个人不能在工作场所上升,不是看原始能力,而是看着他的进化思维。

通过掌握这些思维方式,你可以避免更多无用的工作,并在拥挤和残酷的竞争社会中找到自己的高地。

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