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女员工签下50万订单,奖金只有500元,看到提成还以为看错了

www.xahq.cn2019-08-06
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  原创职场实战经验2天前我要分享

 如今,在工作场所,对于许多正在进行销售的销售人员来说,他们已经进行了长时间的商务旅行。他们希望与客户谈判业务并获得更多订单,但是当他们与客户合作时,我发现无论我怎么努力,我都签了更多客户。最后,我是由老板设定的,因为这些老板无法履行承诺并承诺给员工奖金。我不得不说,公司里的这样一个老板只会让员工更加冷静。

最近,作者看到了这样一个工作场所案例。一名女性员工在出差三个月后签署了500,000份订单,但在月底,女性员工发现奖金仅为500元。另外,女性员工的佣金不是一分钱,只是基本工资。女员工找到老板,并希望老板可以给她一些建议,但老板直截了当地告诉女员工:如果他想这样做,他就不会这样做。立即辞去公司的职务,这是公司的规定。

听到老板傲慢的语气,员工非常生气。他当场开枪,并告诉老板,如果老板没有给她奖金,他会申请劳资仲裁,并且很难听到女员工的态度。老板也马上认出来了,最后让财务部门向员工支付工资。

作者认为,在工作场所,许多年轻人将进入公司并表现良好。他们不会错过在公司中充分利用他们的能力的机会,但当他们在公司外工作一段时间时,他们会签下一个重要的。客户到达公司后,没有得到应有的奖励,这使他们对公司越来越失望,并且不想继续在公司工作。它们有可能在公司中得到进一步发展,并且将有很大的发展前景。然而,这些工作场所的新人,即使他们抓住机会获得高额订单,也不能被领导者所赏识。领导者只关注眼前利益。

对于这些刚接触公司的新员工,他们并不十分信任,他们总是使用各种惯例来欺骗新员工。因此,我建议新员工进入公司后应该更加警惕。如果他们被老板欺骗,他们应该使用法律权利来维护权利。

图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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